怀孕辞职怎么续生育险？生育津贴待遇如何计算？
现在越来越多的宝妈因为工作压力太大考虑到宝宝的健康而选择放弃事业，辞职在家专心怀孕待产。因为对生育保险知识的欠缺，便简单的认为生育险可以在自己辞职后自己去续交便不会影响到后期自己享受生育险的相关待遇。事实上并非如此，今天小编就带大家来一起了解一下这个问题。
一、什么是生育保险?
生育保险是指为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时，由社会对其提供必要的帮助，并保证其基本生活需求的社会保险制度。
生育保险不仅仅是为了弥补女职工生育期间的收入损失，还在维持女职工劳动力简单再生产的同时，对劳动力的扩大再生产起着重要的保障作用。所以，生育保险的待遇水平一般较医疗保险要高。
二、生育保险的统筹项目有哪些?
包括女职工产假期间的工资和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费等。
三、离职后还可以续交生育保险吗?
生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费;所以劳动者离职后，无法以个人名义缴纳生育保险，需找到新的用人单位挂靠缴纳，各地政策不同，具体请咨询当地社保管理中心。
四、生育津贴待遇如何计算?
女职工产假期间的工资是以生育津贴的形式发放的。
女职工计划内生育或计划内怀孕流、引产按规定享受生育津贴，由社会保险经办机构按规定发放，职工享受津贴期间单位工资(指缴费工资基数项目)停发。生育津贴以本人当年(或上月)生育保险个人交费月工资基数发放。
另外，生育医疗补助费1200元;剖腹产增加生育医疗补助费1000;妊娠合并症增加生育医疗补助费4000元。
五、投了社保就可以享受生育保险待遇吗?
计划内生育的女职工，在宝宝出生时已连续、足额缴纳五项社会保险满13个月的即可享受生育保险待遇。
但应注意一下几点：
1、个人是不缴纳生育保险的，而是由企业为职工缴纳的;现在的社会保险缴纳形式主要有三种：工作单位为职工缴纳、通过所在街道办缴纳、通过银行自己缴纳。但通过街道和银行所投的社会保险是不包含生育险的，所以以这两种方式投社保的女性是不可以享受生育保险待遇的。
2、新参保人员，在宝宝出生时缴纳五项社保不满一年的不可享受;参保人虽缴纳五项社会保险满一年但中间有间断的不可享受;即交满一年又没有间断但出现缴费额度不足现象的亦不可享受。
所以怀孕后才参保的人员或怀孕后再续交保险的女性是不可以享受生育保险待遇的，故提醒女性朋友莫要等到怀孕了才想起交社会保险!
3、非计划内生育及违反计划生育政策法规的生育也无权享受生育保险津贴。
以上就是小编整理的关于生育保险的相关知识，相信各位宝妈阅读后一定能对生育保险有一个更深的了解。更多相关资讯，敬请登陆米保险官网。
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