雇主责任保险的责任范围包括了哪些？它跟工伤保险有什么区别？
众所周知，保险产品的种类非常丰富，不同种类的保险产品提供的保障责任是有区别的。今天的文章小编将为大家仔细介绍一下雇主责任保险，一起来了解下什么是雇主责任保险？雇主责任保险的责任范围包括了哪些？它跟工伤保险有什么区别？
一、什么是雇主责任保险
雇主责任保险是指被保险人(单位)所雇佣的员工在受雇佣的期间从事工作内容而遭受意外或者是患上职业病的情况的，根据既定的责任按照劳动法及劳动合同予以相应的医疗费用补偿或承担经济损失偿付责任。是保险人在规定的保障期间内限额赔付的商业保险产品。
雇主责任保险的最主要的功能就是转移企业雇主的员工事故赔偿责任，跟工伤保险是有一定的相似性的，都属于对员工发挥保险责任作用的产品，但是雇主责任险的偿付发生在员工身上，保障的实际主体是企业雇主。
二、雇主责任保险的责任范围
雇主责任保险的责任范围是相对比较宽泛的，包括了受雇佣的员工在工作过程中或者是参与工作路途上、出差中发生的意外等责任事故的补偿，包括了：
保险人按照合同约定履行的死亡给付义务、伤残赔偿金、务工费用、意外医疗支出，同时还包括了被保险人由于保险事故原因被提起诉讼或者仲裁的相关支出，以及对应的被保险人支付的仲裁或者诉讼费用支出。
此外，在事前经由保险人书面同意的其他必要的合理的相关费用支出也能获得赔偿。
三、雇主责任保险和工伤保险的区别
1、首先，二者的保单性质是不同的，雇主责任保险属于商业性质的保单，是保险公司设计并发行销售予以理赔权益的，而工伤保险属于社会保障制度;
2、二者的保障范围有差异，直截了当来看雇主责任保险是作为工伤保险的补充的存在，因为雇主责任保险的责任范围还包括了误工、诉讼费用补偿等，而工伤保险还需要判定为工伤的情况才能获得补偿;
3、二者的赔付额度有差异，雇主责任保险的赔付限额跟我们购买的实际基本保额限额有关，缴费高的限额就更高，而工伤保险是统一标准限额的。
4、产品的保障对象不同，雇主责任保险的保障主体还是投保企业，而工伤保险的保障标的只有参保的员工。
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