六险一金是什么？
很多人不知道，其实从2018年开始，有些单位已经开始六险一金的福利待遇了，很多人知道五险一金但是不清楚六险一金，下面我们一起来了解下什么是六险一金。
“六险一金”是什么呢?
“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金。
“五险二金”=“五险一金”+“企业年金”
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。
简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候，就可以拿双份养老金了。
划重点：企业年金并非强制规定，企业得愿意交才行。
《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发，将自2018年2月1日起施行。
六险一金=五险一金+补充医疗保险
六险二金=五险一金+补充医疗保险+企业年金
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。
什么样的公司
可以建立企业年金制度?
只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。截至2017年三季度，全国共有78943个企业建立企业年金，参加职工2328.61万人，积累基金12393.02亿元。
是不是意味着会多一份收入?
但是企业缴费部分，可以规定一定年限，也可以规定比例，交两年归属50%，交三年归属60%，交四年归属70%，可以是陆续的。参加企业年金八年的时候，这个权益就应当属于职工所有，是一个封顶线。
如何缴纳?
企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益，实行信托制，由具有资质的基金管理机构投资运营。
何时领取?
①职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时;
②职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。
领取方式?
①倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
②允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
④可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。
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