社保公积金

社保单位交多少?个人交多少?

 作者:四月  2022-04-09 09:02:36  2150  0

对于社保的概念,我们都是比较熟悉的,包括了五大基础保障制度,是国内公民的最基本的保障权益,有普遍性、公益性、互助属性,而且对于在职员工来说参保是有强制性的要求的。今天的文章小编就为大家系统的介绍社保,看看社保单位交多少,个人交多少吧!

社保单位交多少,个人交多少

一、社保包括哪些

社保是有五大基本保障的,分别包括了工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险以及失业保险。随着社保政策的改革,目前已有地区开始试行将生育保险合并入医疗保险中,免于二者之间的报销交叉的问题,便于社保的赔付计量,也省去不少麻烦。

因此社保的保障权益是设计到工作意外、个人医疗、个人养老和失业四大领域的,我们从不同的基础保障制度中获得的报销权益也是不同的。

二、社保单位交多少

社保的缴费是由单位和职员共同负担的,相对的单位缴费比例更高,具体的缴费比例的情况,跟各个地区的政策情况有所差异,但是缴费基数的限定范围是相同的,都是按照所在地区的月均薪资水平的60%-300%之间作为可选基数的。

而单位的缴款比例分别为:

养老保险12%-20%、医疗保险6%-8%、失业保险为2%、工伤保险为0.5%、生育保险为0.5%-1%。我们通过企业选择的缴费基数和当地的缴费比例的要求,就可以得到具体的社保缴费中,单位需要缴纳的数额。

三、社保个人交多少

社保中的个人缴费部分,我们的缴费基数跟上文描述的企业缴费的基数范围是一样的,都是由所在地区的月均薪资水平决定的,针对在上述区间范围内的,我们也可以直接以自身的上年度月均薪资水平作为缴费基数。

而个人的缴款比例约定不同,分别如下:

养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%-1%、工伤保险不予保险、生育保险也不予缴费。

很显然个人的社保缴费金额是明显低于所在单位的缴费的,这也是社保的强制福利性的体现,我们通过职工社保的参保可以享受到的保障福利是非常全面的。

以上就是全文针对社保单位交多少,个人交多少的专题介绍,这笔参保支出是企业和个人共同承担的,但是直接受益人只有我们的参保员工,福利性不言而喻。不同的公司、选择的缴费档次不同,实际的缴款金额是不一样的哦!

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