工资3000单位给交多少社保？职工个人社保交多少？
由于不确定具体的投保情况，因此很多人对于自己社保缴纳的情况并不是特别了解，比如很多人都非常关心工资3000单位给交多少社保?职工个人社保交多少?等这些问题，今天就让我们一起来了解一下吧。
一、工资3000单位给交多少社保
单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%=33.3%。
养老保险月单位应缴：3000╳20%=600元;失业保险月单位应缴：3000╳2%=60元;医疗保险月单位应缴：3000╳9%=270元;工伤保险月单位应缴：3000╳0.5%=15元;生育保险月单位应缴：3000╳0.8%=24元。
通过上面我们可以了解到，工资3000单位一个月需要缴纳969元，不过每个地区的缴费比例不同，以当地政策为准。
二、工资3000职工个人社保交多少
社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。
其中，个人缴纳养老保险的比例是8%，个人缴纳医疗保险的比例是2%，个人承担失业保险的比例是2%，那么也就是3000╳8%=240元，3000╳2%=60元，3000╳2%=60元，工伤保险和生育保险都是由企业承担的，职工个人不需要缴纳。
也就是说，社保员工自己需要缴纳360元，不过具体还是需要根据当地政策为准。
三、社保费用是直接从工资里面扣吗
是的。
用人单位为我们缴纳了社保之后，个人承担的那一笔费用是直接从我们的工资里面进行扣费的。
社保一般是按月进行扣费的，相关费用会直接从公司账户中划走，那么个人所需要缴纳的部分，会由公司在每个月发放的工资中直接进行扣除。个人的工资明细中一般都是有对五险扣费进行详细说明的，大家可以直接参考个人的工资条，以便于能够了解具体的缴费标准。
以上就是工资3000单位给交多少社保全部内容，每个人地方对于的扣费都会有所不同，具体还是以当地的实际政策为准，不清楚的可以咨询社保的工作人员。
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1、意外身故/伤残：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 2、意外医疗：不限社保费用，社保/商保等结算后，0免赔，100%报销；未通过社保/商保等结算，社保范围内费用，100元免赔，80%报销 3、住院津贴：150元/天，无免赔天数，年度最高可赔付180天 4、猝死保障：赔付50万元
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