个人交社保和单位交社保的区别有哪些？要交多少钱？
现在的国内市场上，社会保险的覆盖率水平是非常高的，我们在单位是要求强制性缴纳的，非企业在职员工的，也可以个人缴纳社保，现在绝大多数人都是有参保，办理了参保手续的。那么个人交社保和单位交社保的区别有哪些呢?我们需要交多少钱?
一、个人交社保和单位交社保怎么交
个人交社保和单位交社保我们的交费方式是不同的：
1、个人交社保的话可以缴纳居民社保，或者是通过营业执照等缴纳职工社保，但是是没有工伤保险、生育保险的，仅为养老险和医疗险的缴纳，可以到当地的社保服务中心办理相关手续，提交资料完成审核;
2、单位交社保，是统一单位的人资部门办理的，或者将社保业务外包，我们职工本人的缴费是直接在薪资中代扣的，需要按月度缴纳，我们个人是不需要办理什么手续的。
二、个人交社保和单位交社保的区别有哪些
1、缴费方式不同，个人交社保如果是居民社保的话，是按照年度缴纳的;单位交社保是肯定只能月交的;
2、缴费金额不同，个人交社保，如果选择职工社保的话，缴费金额更高，如果是居民社保的话，缴费金额更低。单位交社保的费用是单位和职工共同承担的;
3、参保险种不同，单位交的社保只能是职工社保，但是个人交社保是可以视自身的情况灵活选择的，不过如果找第三方交社保的话，就需要注意合法性，要找有缴纳资质的社保代缴公司。
三、个人交社保和单位交社保要交多少钱
1、个人交社保要交多少钱——
如属于职工社保的缴纳的，缴纳费用为当地平均社会薪资*28%左右的缴费比例;
如属于居民社保的缴纳的，养老保险费用为每年100元-5000元之间，要看当地的社保缴费档次，如属于医疗险的缴纳的，费用最低标准为350元每年每人;
2、单位交社保要交多少钱——
单位交社保的话，费用是个人和单位共同承担的，一般缴费基数为职员的平均月薪水平，个人的缴费比例略高于10%;单位的缴费比例在30%左右。
以上就是全文整理的关于个人交社保和单位交社保的区别的具体介绍，我们的缴费额度、缴纳险种，可以享受的社保待遇都是不同的，相关的参保手续分享如上，一般来说单位交社保的价格水平更高，待遇也是更完善、丰厚的，它们的缴费方式也不同。
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1、意外身故/伤残：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 2、意外医疗：不限社保费用，社保/商保等结算后，0免赔，100%报销；未通过社保/商保等结算，社保范围内费用，100元免赔，80%报销 3、住院津贴：150元/天，无免赔天数，年度最高可赔付180天 4、猝死保障：赔付50万元
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