五险二金指什么？什么公司才有？
五险一金，对于在职人员来说都是非常熟悉的，包括了职工社保中的五险以及住房公积金。但是在社会上有些公司是可以给职员缴纳五险二金的，那么你知道五险二金指什么吗?都包括了哪些险种和哪些“金”呢?来看看文章的综合介绍和分享吧!
一、五险二金指什么
五险两金中的五险，是职工社保中的五大基本保障制度，分别包括了职工养老保险、职工医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险;
而“两金”指的分别是住房公积金和企业年金。这里的五险是公司和旗下员工签订保险合同当月起必要参保的，有强制性的缴费要求，费用由职员个人和所在公司共同承担。而住房公积金的缴纳国内的多半企业可以给员工缴纳的，个人和员工的缴费比例为1:1。
不过企业年金的交付目前国内的缴纳公司占比是相对比较低的。
二、五险二金什么公司才有
五险二金的主要差异在“第二金企业年金”上，这个企业年金是企业自助缴纳的，是用人单位或者公司按照自身的情况选择自主缴纳的。按照企业年金的管理办法：
1、缴费是有企业和职员共同承担的，有企业年金基金投资运营收益。
2、企业在依法缴纳五险一金的基础上，自主建立企业年金，且是受国家鼓励的。不过对于未按时缴纳相关费用的情况的，征收部门会责令缴纳并收取欠缴之日起每天万分之五的滞纳金。(逾期仍未缴纳的，会有1-3倍数额的罚款)
综合以上，有五险二金的公司多为央企、不差钱的科技公司以及外企公司等。
三、五险二金单位及个人缴纳比例
对于不同的地区，五险二金的缴纳比例是有差异的，但是大致的范围基本可以确定如下：
1、养老保险的缴纳，企业缴费比例为20%，个人缴费比例为8%;
2、医疗保险的缴纳，企业缴费比例为8%，个人缴费比例为2%;
3、失业保险的缴纳，企业缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5-1%;
4、工伤保险的缴纳，企业缴费比例为0.5-1 %，个人不交费;
5、生育保险的缴纳，企业缴费比例为0.5-1%，个人不交费;
6、住房公积金的缴纳，企业缴费在3-12%，个人缴费比例为3-12%;
7、企业年金的缴纳，企业缴费比例不高于8%，个人缴费比例不高于4%。
以上就是全文整理的关于五险二金指什么的相关内容，一般是只有大企业，资质实力雄厚的公司才有，包括了央企、外企等，具体的缴费比例分享如上，您可以简单做对比，有疑问的话还可以通过12333直接咨询当地社保相关部门。
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