企业职工养老保险缴费标准是怎样的？能拿多少？
对于企业在职人员来说，肯定是有投保五险的，这之中就包括了职工养老保险，它能让企业职员在退休后享受终身养老保障待遇，当然这个终身待遇的申请是有条件的，我们需要前期缴费，满足条件后享受，那么你知道企业职工养老保险缴费标准是怎样的吗？具体的待遇水平如何？
一、企业职工养老保险缴费标准是怎样的
企业职工养老保险缴费标准是跟我们的所在地区、在职公司有一定的关系的，都是直接按照缴费基数*缴费比例测算的，一般来说职工本人承担的职工养老保险的缴费比例为8%。但是缴费基数是各不相同的，有些公司为了节约缴纳成本会直接按照当地的平均社会工资的60%作为缴费基数，有些公司是按照职工本人的薪资水平作为缴费基数的。
另外我们的缴费基数是有上限范围的，最高不能超过当地社会平均薪资水平的300%，就算按照职工薪资作为基数，也需要在这个区间范围内，否则直接以这个上限值作为缴费基数。
二、企业职工养老保险领取条件
企业职工养老保险的领取，需要满足的条件包括了三个，要求同时满足：
1、累计缴纳职工养老保险的时间满15年及以上，否则可能需要办理延迟退休或者是先转居民养老再一次性补缴；
2、要求达到了法定的退休证明，或者是能提供证明资料证明自身是在退休前就丧失了劳动能力的情况；
3、要求先办理退休手续，领取到退休证明才能申请职工养老保险金。
三、企业职工养老保险能拿多少
企业职工养老保险金金额=基础养老金+个人账户养老保险金。
基础养老金=（当地的平均社会薪资+职工的月均薪资*缴费指数）/2*累计缴费时间*1%，这个薪资水平都是退休当时的实际薪资额度；
个人账户养老金=个人账户的累计金额/计发月数，而计发月数是有统一标准的，退休年龄越大的，计发月数越小，相应个人账户养老金的发放金额也更高。
以上就是全文整理的关于企业职工养老保险缴费标准的具体介绍，我们的缴费情况是各不相同的，跟所在公司、地区的职工薪资等相关，对于退休时累计缴费满15年办理了退休手续的，还是可以申请养老金的，具体的领取额度计算按照基础养老金+个人账户养老金加总所得。
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