公积金是强制性的吗?

 作者:  2018-04-18 15:28:03  4532  0

  很多人都听过社保,也参加了社保,但是却没有仔细查询过个人的社保信息。最近,有朋友想要购买新房,听说了公积金贷款买房的好处,也想知道相关情况。然而不幸的是,他的社保里是没有公积金一项的,这是什么情况呢?事实上,有些企业是没有为员工办理公积金的。那么,公积金是强制性的吗?且听小编慢慢道来。

公积金强制缴纳

  公积金是强制性的吗?

  公积金是强制缴纳的。公积金强制缴纳依据如下:

  判断公积金是否具有强制性应根据国家的法律法规。《住房公积金管理条例》中的13条、14条、15条分别有明确规定,在单位办理缴存登记和建立单位公积金账户时,在为职职工建立个人住房公积金账户时,亦或是每月正常汇缴住房公积金,所有单位的职责都是“应当”办理。“应当”在法律上意思就是“必须”“强制”。可见,为在职职工缴交公积金是所有单位法定的、强制的义务和责任。据此,《住房公积金管理条例》第20条特别规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴”。

  不缴纳单位承担的法律责任

  此外,《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理核心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定:“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理核心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。”可见,如果单位抱有从众心理或者侥幸心理,不遵纪守法,将付出沉重代价。

  公积金目前缴纳现状

  首先,部分单位对住房公积金制度认识不到位。一些单位认为住房公积金不具有强制性,因此可缴可不缴。部分私营企业负责人甚至认为,住房公积金就是为职工存点钱,意义不大,企业有钱就给职工发奖金,职工拿现金更高兴。

  其次,企业效益较大化性质影响其缴存住房公积金的积极性。公积金是单位及其在职职工共同缴纳的一种长期的住房储金,进一步实施住房公积金列入工资,必定会增加企业产品中的工资成本,从而影响企业竞争力和利润所得。

  较后,法律支撑体系薄弱,强制力不足。目前对欠缴、未缴公积金等行为的追究难以实现,少有的解决渠道是向公积金管理局投诉。但公积金管理局执法权只限于行政处罚权,无强制缴存的权力。若申请法院强制执行,受诉法院由于受案范围限制,也无法强制缴存,部分职工只能被迫放弃本应该享有的公积金权益。

  公积金和我们的生活息息相关,也是作为一名职工应该享受的权益,在与单位签订聘用合同时要合理合法提出让其缴纳公积金的请求,努力保护自己的利益。

  劳动者具体可以这么维权

  职工应该到市公积金管理中心及各区县管理部投诉举报,而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁。温馨提示,劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的。

  公积金每月要缴多少?

  公积金缴存基数要根据职工本人上一年度的月平均工资确定,工资的项目包括基本工资、奖金、津贴、补贴等收入。

  月缴存额=缴存基数×职工缴存比例+缴存基数×单位缴存比例

  单位缴存部分可根据企业经营状况自行确定,但不得高于12%,不低于5%;职工个人缴存住房公积金在现行缴存比例的基础上,可下调两个百分点,但不低于5%。

  公积金如何查询?

  公积金查询主要有四种途径:

  1、前往当地住房公积金管理中心办事大厅柜台或触摸屏查询机查询;

  2、持公积金联名卡到开户银行的经办网点查询;

  3、通过公积金管理中心提供的声讯电话查询;

  4、在当地住房公积金管理中心网站进行查询。

  通过今天的文章,公积金是强制性的吗?相信大家应该都有所了解了。如果有缴纳了公积金的,也可以参考以上的文章,仔细查询自己的公积金账户。另一方面,小编也在这里提醒:公积金的提取也有严格的规定,在办理提取手续前也要准备好各项的所需资料。如果您想知道更多资讯,欢迎关注米保险

  

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