社保是强制性的吗?
社保是强制性的吗?最近，有不少应届毕业生在投简历时有类似的疑惑。通过社保，可以享受更多的社会福利。但是在查看各家公司的福利时，有些承诺了是有社保的，有些则规定参加社保需要工作一年，有些则把社保忽略掉了。到底社保是不是强制缴纳的呢?现在就由小编来分享相关的内容。
社保是强制性的吗?
社保是强制性的，社会保险属于强制性保险。劳动法第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由此可见，参加社会保险是单位及员工的法定义务，具有强制性。
在企业逃避国家法律规定不为劳动者办理社保的情况下，劳动者可以通过法律途径要求企业补办，但劳动者本人不能被强制必须办理本应由企业承担的社保费用。当然社保存在单位应缴费额和劳动者个人应缴份额的规定，在企业承担了自己应承担的缴费部分后劳动者也有义务承担个人应承担的部分应缴费额。同时，相关法律也有了明确的规定。
企业如何为员工办理社保?
(1)社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险(Social
Insurance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
通过以上描述，社保是强制性的吗?相信大家对于这个问题也有了肯定的答案。公司为员工办理社保，这是强制性。除此之外，其他人群没有公司归属的，如自由职业者，也有参加社保的必要。毕竟，社保中的养老保险和医疗保险还是非常有用的。想了解更多精彩文章，欢迎关注米保险。
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