公司是否有权利不为员工缴纳养老保险？
在基本养老，医疗，失业，工伤和生育的五项基本社会保险中，最大的一部分是基本养老保险。因此，只要基本养老保险基金投资问题得以解决，其他国家就没有大问题。在技术层面上，该镇五个社会保险基金进入投资运营资本市场没有问题。近年来，有关部门一直高度重视社会保险基金的价值保值和增值问题。在对投资渠道的不断研究和试验中，还正在计划相关的草案。至于何时有重大行动，仍有许多因素需要全面考虑。社会保险基金进入资本市场的重要条件之一是提高整体规划水平。由于总体规划水平没有提高，社会保障基金的投资方式无法改革。就现实而言，中国有2000多名社会保障协调员，即有2000多个基金池，难以集中管理运营。为了投资资本市场，社会保险基金必须有新的制度设计，必须考虑道德风险。这是一项体制改革。它应该区分短期目标和长期目标，并逐步确定优先顺序并逐步解决。在过渡期间，还需要特殊方法。
如今，人口老龄化，越来越多的人越来越关注养老问题，而工作的员工也不例外。但是，有些公司不向员工支付养老保险，他们会直接向员工增加几百元。结果，养老保险的支付将被中断。在这一点上，有些人有一个问题：公司是否有权不向员工支付养老保险费？具体来说，让我们看一下下面的案例研究。
王博士是博士。毕业，并在北京的一家外资公司担任副总经理。在申请期间，两家公司谈判，公司给了他一项高科技12000元，但除了工资，没有其他好处。王认为他还年轻，不会有任何严重的疾病。至于养老金，现在考虑它还为时尚早。为年轻人赚更多钱更好。因此，王接受了公司的条件。
这项工作有条不紊地进行，但由于王先生和董事会主席在公司的一些管理问题上遇到了问题，董事会主席解雇了“鱿鱼”，赵不愿意，并开始了劳动争议委员会仲裁，王某公司提出为他支付养老保险的问题，认为这侵犯了他的合法权益。公司董事长仍未支付养老保险费。它已经提前与王达成协议，现在无权悔改。那么，公司是否有权不为王某支付养老保险？
专家分析：在正常情况下，根据国家的“社会保险法”，企业单位必须向工人支付养老保险。如果公司不向王某支付养老保险，则属于非法行为。双方协议无效。王有权要求公司支付养老保险。
可以看出，公司有义务为在职工人支付养老保险。一旦公司不愿意支付，劳动者有权要求公司支付。
大家对于保险还有疑问之处，可添加我个人微信：YKJ6060(点击复制微信号)。我们有专门的保险疑问解答、交流群，添加我微信，我拉您进群，免费为您解答各种保险问题，还会有不定时的免费直播课
，加入我们吧~
我们专注保险测评，为你寻找高性价比产品！
保险上的任何疑问，请进入微信搜索顾问微信号：YKJ6060(点击复制微信号)
相关阅读：
下一篇：购买保险时，应该注意什么？
