离职后，社保将会何去何从？
政府要求用人单位必须按照规定为职员购买五险一金。社保非常重要，在不同层面都会影响到你的生活。但不管在哪里工作，都有可能离职或跳槽。那离职后社保应该怎么办？怎么操作才合理？
首先我要把重要的事说三遍：尽量不要退保！尽量不要退保！尽量不要退保！不然会吃很大的亏！因为在职时，五险一金的大部分由公司缴纳，个人缴的比例很小。一旦退保，只能拿到个人账户里自己缴的那少得可怜的一部分钱，公司帮缴的部分都会回收到社保的各项统筹基金里。钱拿回的少，又没了保障，竹篮打水一场空。
那么，如果要继续缴纳社保，该怎么办呢？
社保中"五险一金"里"五险"指的是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险；"一金"指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险（现在应该是要取消了）完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。但是最近被刷屏的就是生育保险已经和医疗保险合并了。嗯，国家为了提高生育率真是不停在奋斗呢。
辞职后，五险一金常见的处理办法包括：办理单位交接转移与个人接续缴费这两种。
养老保险
有了新单位的，辞职后原单位会为你办理停缴手续，把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。
没有新单位的则建议购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险。
医疗保险
三个月内找到新工作不会有大的问题，否则建议申请自己交医保。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请。医保停缴三个月，就会无法使用医保账户。
失业保险
一般只有在街道办登记了失业的才能申请，在办理单位转移后，到新单位继续购买。
工伤保险
由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存工伤保险。
生育保险
由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。现在和医疗保险合并，具体的措施要等地方政策出来我们到时候再聊~
住房公积金
企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额。辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定就可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。找到新工作后办理公积金账户转移即可。
是不是看的不过瘾，可以加我个人微信:YKJ6060(点击复制微信号)哦。各种段子正经的的保险知识，时兴的保险政策，统统都有~不加就是你自己的损失诶~
我们专注保险测评，为你寻找高性价比产品！
保险上的任何疑问，请进入微信搜索顾问微信号：YKJ6060(点击复制微信号)
相关推荐:
下一篇：购买保险时，应该注意什么？
大地保险 18-50岁可投保,最高100万保额,不限社保
1、意外身故/伤残：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 2、意外医疗：不限社保费用，社保/商保等结算后，0免赔，100%报销；未通过社保/商保等结算，社保范围内费用，100元免赔，80%报销 3、住院津贴：150元/天，无免赔天数，年度最高可赔付180天 4、猝死保障：赔付50万元
意外险
大地保险 最高20万保额,意外医疗保额高,不限社保
1、意外身故/伤残：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 2、意外医疗：医疗费用不限社保，0免赔额，100%报销 3、意外住院津贴：100元/天，最高赔付180天 4、疫苗身故/伤残（可选）：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 5、疫苗一般反应医疗（可选）：最高保额1万，0免赔，100%报销
意外险
