生育保险和医保合并，是好事还是坏事?待遇会降低吗?
今年有关社保的变动真是不少，5月1日起降低社保费率，2019年底前实现生育保险和医疗保险合并实施。很多人关心了，生育保险跟医保合并之后，对个人来说是好事还是坏事呢?个人的缴费会不会提高?享受的待遇会不会减少?
五险没变四险
首先，需要澄清的一个事实是，此次两个险种合并实施，并不是说取消了生育保险，这个险种还保留，并没有取消，只是在管理上合并。各位不要误解为以后五险就变成四险了。
对于个人来说，生育保险和医疗保险合并实施，是一件好事情。因为按照规定，以后参加医疗保险都是同步参加生育保险了，也就是说，两者是同步参保的。
更多人会受益
这意味着有更多的参保人员能享受到生育保险待遇了。目前参加职工医疗保险的人数是3亿多人，而生育保险只有2亿多人，合并实施后，能享受生育保险待遇的人数大大增加了。
从2017年开始的12个城市的试点情况来看，生育保险的参保覆盖面扩大了不少，参保人数比试点前提升了13%左右。
缴费不会变化
而且，对于个人来说，社保缴费也不会有变化，因为生育保险本来就不需要个人缴费，只需要单位缴纳，个人的缴费比例没有变动，缴费自然也不会提高，到手工资也不会受到影响。
而大家关心的生育保险待遇会不会降低的问题，其实也不必杞人忧天。因为此次合并实施的一个重要原则就是确保生育保险待遇不变。
待遇不会降低
也就是说，生育保险待遇不会因此降低，因为合并实施，变化的只有发放渠道，之前是由生育保险基金，以后改为职工医保基金支付。
总而言之，不管什么时候生娃，应该享受到的生育医疗费用、生育津贴待遇都不会变化，原来享受多少还是多少，而且报销手续会更加简单，以后会推行网上缴费。
企业也会受益
对个人来说是好事，以后生育待遇只会提升，不会下降，而对于企业来说，更是一件好事。
因为原来两个保险是分别参保登记的，需要办理两套手续，以后合并之后，只需要一个手续，减少了一个参保登记的手续，事务性负担会减轻。
可见，合并实施生育保险和医疗保险，对个人和企业都是好消息。更多社保问题，关注思之想之。
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