生育保险

生育保险费:钱的问题,才是本质问题!

 作者:吕馨冉  2019-07-02 17:58:31  5191  0

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生育保险费,也称为生育保险金。显而言之,与金钱相关。生育保险待遇是女性专门享有的一份待遇,包括身体健康方面和金钱补偿,而我们今天要聊的就是关于钱的方面。

生育保险费


生育保险费主要是指我国的社保五险一金中生育保险在金钱方面的待遇,一般包含了两个方面:生育医疗费和生育津贴。下面我们就这两方面来看一下生育保险费到底都是些啥。

1.生育医疗费能领多少?

2.生育津贴能领多少?

3.男职工也能领吗?

一、生育医疗费

生育医疗费是在产妇从怀孕到分娩期间的一些花费,包含产前产检,手术,住院,和药品费用,还有流产引产产生的计划生育费用,一共5大项目,这些费用的收据一定要记得收好,方便后期报销。

生育医疗费能领到多少呢?

1.顺产:

营养300元+围产保健700元+顺产2400元=3400元,

2.一次性补贴:

一次性生育补贴是指如果女职工在符合生育政策时失业的话,可以领取一次性补贴:

顺产2400元,

流产400元,

难产和多胞胎生育4000元。

配偶无工作的男职工,如果有一直在缴纳生育保险,且为生育的第一胎,可以领取50%的一次性生育补贴。

注意事项:

1.必须要在医保定点医院消费才能使用,私人医院以及海外医院是不能报销的。

2.报销有定额限制,一般都在3000——4000元,超出的部分是无法报销的。

3.自费的药品,营养品不能报销,还有住高级病房的,也是自愿选择的,不在报销范围内。

二、生育津贴

生育津贴是生育保险的重中之重,相当于机器的硬件设施。没有了生育津贴,可以说生育保险也就失去了存在的意义和价值,生育保险名存实亡。

生育津贴在社会主义发展初期是相对不足的,那时候的补贴只有基本工资的60%,生孩子能领到的也只有那么可怜的几匹红布,只够给孩子做一件新衣服。但是现在,生育保险的待遇提高了,我们一起来看下现在的生育津贴有多少:

顺产生育津贴=职工平均工资水平÷30(天)×顺产假期天数

难产生育津贴=职工平均工资水平÷30(天)×难产假期天数

举一个例子比较直观吧,假设某职工的平均工资水平为4600元,

那么她顺产的话能拿到   4600元÷30(天)×98=15026元

晚育:    4600元÷30(天)×(98+15)=17326元

难产:    4600元÷30(天)×(98+30)=19626元

不难看出,生育津贴其实就相当于产假期间单位给你发的工资。

而且,还有一种情况,如果该职工工资低于当地平均工资水平时,甚至可能比工资拿到的还要多,因为国家有最低保障的一个下限,假设该市平均工资水平设置的下限为6000元,而职工的平均工资只有4600元,这时候最低保障启动,顺产的话,她就能拿到:6000元÷30(天)×98=19600元

可以得出,最低保障使用之后,顺产拿到的钱都比之前难产拿到得多,晚育难产就更不用说了,肯定比这个数字还要高。

不少人看到这个数字都眼红了吧,但是,实名制羡慕不来哦。

三、男职工能领生育保险金吗?

男职工想要领取生育保险金需要满足两个条件:

1.配偶无工作

2.生育第一胎。

而且,男职工可领到的生育保险金也比较少,只能领到生育医疗费,想领生育津贴?——门都没有!所以,可以理解为男职工在生育保险待遇方面是没有什么优势的。

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