单位临时工怎么交社保?
我们都知道，临时工并不像正式员工那样，有稳定的工作，可以由公司单位来为其购买社会保险。临时工的工作通常都是只会在一个地方工作几天，或者几个小时，那么临时工该怎么买保险呢?单位临时工怎么交社保?今天咱们就来讲一讲这个问题。
临时工可不可以参加社保?
根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。
所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样，因为他跟用工单位没有劳动关系，他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，这两者是不一样的。
临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。
《劳动法》第二条中“劳动者”其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。
因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。包括各种保险产品。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。作为企业的HR，也需要及时为员工办理社保。
如何办理社会保险登记?
(一)办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：
(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;
(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;
(3)个体劳动者必须出示身份证件;
(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
(二)填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。
临时工购买保险，其实说简单也不简单，说复杂也不复杂。临时工听着苏Iran感觉和正式员工不一样，但是他们享受的权益应该是一样的，所以如果有进程工作的临时工，千万不要觉得自己低人一等。对于保险知识，一篇文章肯定讲也讲不完，小编给大家推荐一个网站，那就是米保险，这里有更多更好玩的保险资讯等着你哦。
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