失业保险金按什么发放按月还是按季？能发多少？
对于在职人员来说，可以直接享受的保障待遇之一就是失业保险，属于职工社保之一。参保费用水平并不高，缴费比例仅为0.5%，但是却可以让我们享受失业后的失业保障待遇，不过失业保险金的申请是有条件的，那么你知道我们申领的失业保险金按什么发放按月还是按季吗？具体能发多少钱呢？
一、失业保险金申请条件
失业保险金的申请条件包括了以下几点：
1、要求累计缴纳失业保险的时间超过了一年，要注意到这里是累计缴费时间而不是连续缴费时间；
2、要求非个人原因申请的离职造成的失业才能申请，比如个人原因主动辞职的就不能获赔的，但是因为疫情造成公司破产，被公司非法辞退等的，就可以申请失业保险金。
3、而且要求失业的职工有积极的求职意愿，处于再求职或者是求职再培训的状态之中才能申领。
而且申领成功之后，如有再就职或者是开始申领养老金等的情况的，失业金的发放是会即刻终止的。
二、失业保险金按什么发放按月还是按季
失业保险金的发放是按照月度计发的，一般是每个月的月中发放，也有小部分的城市会选择在月末发放失业保险金。另外对于发放失业保险金的时间是有明确约定的，我们累计缴纳的失业保险金的时间越长的话，可以享受到的失业金发放的月数也越高。
比如我们的累计缴费满一年不足三年，最长可以领取6个月；
缴费满三年不足五年的，最长可以申领12个月的失业保险金；
缴费满五年不足十年的，申领时间最长为18个月；
缴费满十年以上的，最高可以申请24个月的失业保险金。
三、失业保险金能发多少
失业保险金的发放金额，一般是至直接跟我们参保地区所在的社会最低薪资水平有关的，发放比例一般为最低薪资水平的80%，对于已经领取一段时间的失业人群，领取比例会更低，比如领取一年以后，领取比例会下调，最低不低于75%。
另外失业保险金的发放有最低金额的约定，是不得低于当地的最低生活保障标准水平的，也就是说如果设定的发放比例下标准低于最低生活保障标准的话，就会直接按照当地的最低生活保障标准水平来发放职工的失业保险金。
以上就是全文梳理的关于失业保险金按什么发放按月还是按季的具体介绍，这类基本保障权益发放标准是地区化统一的，按照国家的社会保险政策统筹，具体的发放是按照月度计发的，但是要求累计缴费时间满一年，而且非个人原因失业的情况下才能享受相应待遇。
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