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2022年事业单位退休人员补发工资怎么算?何时发放?

 作者:王佳迪  2023-02-28 16:57:21  4838  0

2022年的养老金调整问题给社会带来的影响是比较大的,这一政策补发了养老金上调的差额,涉及人群主要是在机关、事业单位的退休人员,不同的人补发工资额度是不同的,那么您了解2022年事业单位退休人员补发工资的具体政策吗?补发工资是如何计算的呢?

一、2022年事业单位退休人员补发工资吗

可以补发,因为2022年公布了养老金调整政策,这类养老金上调的政策落地,是会造成养老金的差额问题的,补发工资水平不同,可能超过一万,可能仅为几千元,目前是覆盖了事业单位的部分退休人员的,主要原因在于养老金并轨后的十年过渡期间。

在2014年的并轨改革开始,到2024年实现职工养老保障制度的统一,这十年过渡期范围内的新增事业单位职工,是有薪资差异造成的差额养老金影响的,所以能享受补发待遇。

2022年事业单位退休人员补发工资

二、2022年事业单位退休人员补发工资怎么算

2022年事业单位退休人员补发工资的具体额度是跟退休本人的工资、职级薪资相关的,会按照二者总和的一定比例计算,还跟工作年限有关,具体规则为:工作年限满20年不足30年的,发放比例为80%,满30年不足35年的按照85%发放,满35年及以上的按照90%发放、

总之就不同的工作年限的事业单位职工,他们的薪资水平及岗位职级不同的话,实际能享受国家的薪资补发额度是不一样的,是跟实际的岗位性质相关的。

三、2022年事业单位退休金何时发放

1、对于正常的达到了法定退休年龄的人群,退休金直接在符合条件的月度发放;

2、对于提前退休的,需要按照当地的人力社保部门通过申请审核的次月发放;

3、对于延后退休的会按照后续缴费的满整年度时间的首月开始发放;

4、对于达到了退休年龄但是不足15年的缴费时间的,是在申请符合了退休金申请的时间的当月进行发放的;

5、如果是工伤医疗原因符合退休金申请的,也是在法定退休月度发放。

以上就是全文整理的关于2022年事业单位退休人员补发工资的具体介绍,为了弥补在养老金调整上带来的养老金差异问题,这类工资补发政策是更能彰显社保待遇的公益、互助性质的,具体的补发金额等的内容分享如上,希望可以帮助到您。

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