2018宁夏五个深度贫困县（区）失业保险金标准上调啦！
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失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016年5月1日起，将阶段性降低失业保险。
11月20日，宁夏回族自治区人社厅发布消息，自治区人民政府办公厅发布自治区2018年企业工资指导线，这是自治区从2002年建立企业工资指导线发布制度后，第15次发布企业工资指导线。
11月20日，小编从自治区人社厅获悉，人社厅、财政厅下发《关于使用失业保险基金支持自治区深度贫困县脱贫攻坚的通知》，从2019年1月1日起，原州区、西吉县、海原县、同心县、红寺堡区五个深度贫困县（区）失业保险金标准上调至最低工资标准的90%。
与此同时，将提高稳岗补贴标准，将深度贫困县（区）参加失业保险企业的稳岗补贴标准提高到“该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的60%”。此外，还将放宽技能提升补贴申领条件，将深度贫困县（区）企业职工申领技能提升补贴条件放宽至“依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月以上（含12个月）”。
了解到，吸纳建档立卡贫困人员就业并签订劳动合同的深度贫困县（区）事业单位，也可以享受上述稳岗补贴和技能提升补贴政策，该政策执行期限截至2020年12月31日。
失业保险金领取条件
一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已依法定程序办理失业登记的；
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
二、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
1、终止劳动合同的；
2、被用人单位解除劳动合同的；
3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
9、法律、法规另有规定的。
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