个人社保多少钱，怎么交
个人社保是指个人在参加社会保险制度下所享受的各项保险待遇，包括很多保险，这些保险项目旨在保障个人在不同阶段的生活和工作中的各种风险和需求。但是，到底个人社保包括哪些保险呢？我们一起来分析了解一下。
一、个人社保包括哪些保险
首先，养老保险是个人社保中最重要的一项。它旨在为个人在退休后提供基本生活保障。个人在工作期间每月缴纳一定比例的工资作为养老保险金，退休后可以领取养老金来维持生活。
其次，医疗保险是为了保障个人在生病或受伤时能够得到及时的医疗救助。个人每月缴纳一定比例的工资作为医疗保险费用，可以在需要时享受医疗保险的报销和补偿。
失业保险是为了保障个人在失业期间能够得到一定的生活保障。个人在工作期间每月缴纳一定比例的工资作为失业保险费用，失业后可以领取失业金来维持生活。
工伤保险是为了保障个人在工作期间因工作原因受到意外伤害或患职业病时能够得到相应的医疗救助和经济补偿。个人在工作期间每月缴纳一定比例的工资作为工伤保险费用，可以在需要时享受工伤保险的报销和补偿。
最后，生育保险是为了保障个人在生育子女时能够得到一定的生活保障和医疗救助。个人在工作期间每月缴纳一定比例的工资作为生育保险费用，可以在生育子女时享受生育津贴和医疗费用的报销。
二、个人社保怎么交
个人社保的交纳是由个人和用人单位共同承担的。
个人在工作期间每月从工资中扣除一定比例的社保费用，用人单位也会按照一定比例的工资额为个人缴纳社保费用。
具体交纳方式可以通过银行代扣、现金缴纳或网上支付等多种方式进行。个人可以选择自己方便的方式进行社保费用的交纳。
三、个人社保多少钱
个人社保的缴费金额根据个人选择的缴费基数和当地政策规定而有所不同。
一般来说，个人社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个险种。其中，养老保险的缴费基数通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%，医疗保险的缴费基数通常为当地上年度社会平均工资的60%-100%，其他险种的缴费基数通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%。
具体来说，如果个人选择最低缴费基数，那么每个月需要缴纳的费用包括养老保险8%、医疗保险2%以及失业保险0.5%等。如果个人选择最高缴费基数，那么每个月需要缴纳的费用包括养老保险20%、医疗保险10%以及失业保险1%等。
综上所述，个人社保是保障个人在不同阶段生活和工作中的各种风险和需求的重要制度。通过养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多项保险项目，个人可以在需要时得到相应的保障和救助。
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1、意外身故/伤残：身故赔付100%基本保额，伤残按不同伤残等级，赔付10%-100%基本保额 2、意外医疗：不限社保费用，社保/商保等结算后，0免赔，100%报销；未通过社保/商保等结算，社保范围内费用，100元免赔，80%报销 3、住院津贴：150元/天，无免赔天数，年度最高可赔付180天 4、猝死保障：赔付50万元
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