生育保险

三分钟带你了解生育保险待遇中你没get到的点!

 作者:吕馨冉  2019-06-28 15:22:28  4891  0

都说女性是弱势群体,但是随着国家和社会的福利越来越好,女性人群的地位也得到了改观。社保中的生育保险就是专门为女性量身订做的,是对女性在生育期间进行的身体和物质方面的帮助。

生育保险待遇


生育保险待遇主要就是说职工在生育期间能够享受到相应的金钱补贴和一些其他方面的费用报销。不同的地区可能会有一些微小的不同,广东省会有额外的次性分娩营养补助费待遇,当然这一般在经济发展较好的地区才可能会有。

下面我们从三个角度来分析一下生育保险待遇:

1.生育保险待遇解说

2.生育保险待遇能领到多少钱?

3.生二胎,生育保险待遇有变化吗?

一、生育保险待遇包括几个方面?

有了生育险,能享受到什么待遇就是我们最关心的话题啦。生育保险待遇总结有三项:

1.产假

a.一般顺产的话,产假为98天,其中包括产前15天的假期。

b.如果晚育的话,可以多加15天的产假。

c.如果难产的话,比如剖腹产,三度会阴破裂的情况,多加30天的产假。

d.怀孕还不满4个月就流产的情况下,有15~30天的假期。

e.怀孕大于4个月(包含4个月)流产的,有42天的产假。

f.自愿生育独生子女的,多加35天的产假。

2.生育医疗费报销

生育医疗费报销包括两方面。一是生育医疗费,二是计划生育费用。

生育医疗费包括产妇的孕检费,生产期间的住院费,手术费和医药费,在医疗范围内的都可以报销。不属于报销范围内的有:自费药品,营养品,生育引发的其他病症的费用。

计划生育费是指节育,绝育,复通,流产,引产这几种的手术费用可以报销。

3.生育津贴

生育津贴对女性来说是生育保险中最重要的一个环节。这个环节的作用就是为保障生育期间没有收入的宝妈可以有基础的保障。

二、生育保险能领到多少钱?

生育保险中的医疗费可以报销,还可以领到生育津贴。也就是说生娃不仅不花一分钱,反而还“赚”了!生个娃到底能领到多少钱呢?下面我们举个例子来看一下:

郑州市某单位平均工资为4500元,生育津贴的计算公式为:

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

那么该单位女职工如果顺产,生育津贴能拿到的具体金额是14700元,

如果晚育,产假增加了15天,生育津贴为16950元,

如果难产或是剖腹产,产假增加30天,生育津贴为19200元。

而且目前国家规定,如果职工的工资没有达到该单位平均工资水平的话,依然能领到我们刚才计算的那个数目的钱,不足的资金由单位负责补齐,为的就是能保证女职工的正常生活保障。

三、生二胎的话,生育保险待遇有变化吗?

国家开放二胎政策以来,想要二胎的都可以生了。那么问题来了,第一胎可以享受到的生育保险待遇,第二胎还有这样的待遇吗?

我国全面放开二胎政策,也就是说第二胎是符合计划生育政策的,所以说二胎是符合生育保险待遇的。广大女性同胞们大可以放心,可以享受的待遇跟第一胎没有差别。

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