2018年工伤四级伤残人员伤残津贴标准
作者个人微信bx33358(点击复制微信号)
对职工工伤后的劳动能力进行鉴定，根据职工工伤与职业病致残情况，可将工伤伤残划分为十个等级，最重为第一级，最轻为第十级，十级伤残基本上就是简单的一个小骨折。那么达到工伤四级伤残时，伤残津贴标准为多少呢？
要了解2018年工伤四级伤残人员伤残津贴标准，首先要对概念界定清晰。我们所说的工伤伤残和残疾人伤残，实际上是两码事。残疾人伤残只有1到4级，分为六大类。分别是精神残疾、智力残疾、肢体残疾、语言残疾、视力残疾和听力残疾。这一类人群都会增加额外的生活成本，但是对劳动能力影响高低不一。
如果我们是工伤职工，四级伤残决定了，不需要继续工作就可以按月领取伤残津贴。如果生活不能自理，根据具体情况还有相应的护理费待遇。
四级伤残津贴是本人工资的75%，本人工资是指本人伤残时缴费基数的多少。这种情况下就显示出本人交费基数的重要性来了，企业如果违规给大家降低缴费基数，这样大家的权益就会受损。
如果本人按照4000元的缴费基数进行计算，那么每月的伤残津贴就是3000元。
根据《工伤保险条例》规定，工伤职工到达退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。可是如果养老待遇低于伤残津贴标准的话，工伤保险基金要补足差额，这样就保证了我们待遇不降低。
但是每年社会平均工资都在增长，怎么办？因此，每年各级省政府都会统一发布伤残津贴的调整标准。
比如山东省2018年伤残津贴的调整，通知明确：对符合条件的一级至四级工伤职工，每人每月分别按 180元 、170元 、160元 、150元
的标准增加。简单点说，2018年调整之后，原先伤残津贴是3000元，我们就能上涨到3150元。
不过还有一种更科学的做法：是根据我们缴费基数是社会平均工资的一定比例动态调整。当年我们的缴费基数是4000元，是按照80%的社平缴费基数标准缴纳的，社缴费基数是5000元。当社平缴费基数上涨到5500元时，我们的伤残津贴应该是5500元×80%×75%，等于3300元。
总之，我们《工伤保险条例》是对职工的一份非常重要的保障，希望大家不要忽视。
值得一提的是，国家出台了社会保险基金先行支付暂行规定。专门针对企业没有给职工缴纳社会保险，反而逃逸或者拒不支付特殊情形，职工合法权益得不到保障，国家给出了明确的答案。先按照工伤保险标准支付待遇，有社保部门跟企业打官司。希望国家这样人性化的措施越来越多。
当工作遭受事故伤害或者是患职业病时，劳动者有权获得医疗救治和经济补偿。如被鉴定为工伤四级伤残，要求补偿时掌握工伤鉴定标准及伤残津贴标准的相关知识就显得尤为重要了。希望这篇文章能帮助到大家。
我们专注保险测评，为你寻找高性价比产品！
保险上的任何疑问，请进入微信搜索顾问微信号：bx33358(点击复制微信号)
下一篇：购买保险时，应该注意什么？
